Digitale kurs om likestilling, mangfold og menneskerettigheter
Kurs om likestilling, inkludering og mangfold i oppgaver og tjenester
Kommuner og andre offentlige myndigheter har en plikt og et ansvar for å jobbe likestilling og mot diskriminering i sine tjenester og i sine oppgaver. Gjennom refleksjonsoppgaver, filmer, intervjuer og samtalemateriell gir e-læringskursene ansatte og ledere praksisnære eksempler og hjelp til å bruke «likestillings- og mangfoldsbriller» i egen hverdag. Hovedmålgruppa for kursene er ansatte og ledere i offentlig sektor, men du er velkommen til å ta kurset uansett hvor du jobber.
Kursene består av tre felles kursmoduler. Den siste modulen av kurset er ulik for ledere og ansatte. Under finner du lenke til kursene.
Bufdirs kursplattform:
KS-læring:
Kursene er utviklet i samarbeid med KS. Likestillingssenteret på Hamar, Likestillingssenteret KUN, Senter for Likestilling og Likestillings- og diskrimineringsombudet har bidratt med innhold til kurset. Både kommuner, fylkeskommuner, statlige aktører og Bufdirs likestillingsråd har gitt innspill i forkant og underveis i utviklingen av kurset.
Kurs om CRPD: FN-konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne
Kommunene har en viktig oppgave i å sikre menneskerettighetene til personer med funksjonsnedsettelse. Disse rettighetene er nedfelt i FNs konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne (CRPD). Formålet med e-læringskurset er å gi verktøy for å øke likestillingen i landets kommuner. Kurset gir en solid innføring i hva konvensjonen er og hvorfor den er viktig, CRPDs grunnleggende prinsipper, og hvordan man kan anvende konvensjonen i praksis i egen arbeidshverdag
Hovedmålgruppa for kursene er kommunalt ansatte, men du er velkommen til å ta kurset uansett hvor du jobber.
Bufdirs kursplattform:
KS-læring:
Kurset er utviklet av Bufdir i bredt samarbeid med kommuner, interesseorganisasjoner og statlige organer.