Gjennomfør opplæring i rettighetsforskriften for alle ansatte, og sørg for jevnlig vedlikehold av ansattes kunnskap om ungdommenes rettigheter.
Opplæring i rettighetsforskriften og jevnlig vedlikehold av kunnskap om ungdommenes rettigheter skal bidra til at ansatte gir ungdommene forsvarlig omsorg og behandling, og at den enkeltes personlige integritet og rettsikkerhet blir ivaretatt. Det er et lederansvar å sørge for at ansatte ved institusjonen gjennomfører opplæring i rettighetsforskriften.
Alle ansatte skal ha kunnskap om hvilke rettigheter ungdommene har under et opphold institusjon . Du som ansatt skal være trygg på hva du kan og ikke kan gjøre i konfliktfylte situasjoner. Da er det viktig med kunnskap om:
Det er viktig at alle ansatte får opplæring, også vikarer og tilkallingsvakter. Vi anbefaler at det fremgår av institusjonens institusjonsplan og opplæringsplan:
Dere kan kombinere vedlikehold av de ansattes kunnskap om ungdommenes rettigheter med repetisjon av informasjon til ungdommene, for eksempel ved å se på DVD-en «Dine Rettigheter» sammen med ungdommene.
Bruk av tvang og andre inngrep i den personlige integritet overfor ungdommen skal ikke benyttes i større grad enn det som er absolutt nødvendig. Du skal først prøve andre fremgangsmåter. Dersom det er nødvendig å benytte tvang, skal du gjennomføre dette så skånsomt som mulig.
Det fremgår av kvalitetsforskriften §5 at institusjonen skal sørge for at ansatte får nødvendig veiledning og opplæring, og det er presisert i retningslinjer til rettighetsforskriften (rundskriv Q-19/2012) at det også omfatter opplæring i rettighetsforskriften.